Gjennom en sesong med krevende vedlikeholdsarbeid på jernbanen i Oslo-området har prosjektet vist hvordan god planlegging, tett samarbeid og et sterkt sikkerhetsfokus bidrar til trygg gjennomføring av arbeid i og rundt trafikkert infrastruktur.
Arbeidene har blitt gjennomført på en rekke lokasjoner i Oslo-området, ofte tett på trafikk, strømførende anlegg og med korte disponeringer. Dette har stilt store krav til planlegging, koordinering og kontinuerlige risikovurderinger.
– HMS er første bud i Baneservice. Sikkerheten til folkene våre skal alltid komme først. Årets vinner har vist hva det betyr å sette sikkerhet først i praksis, sier administrerende direktør i Baneservice, Kjersti Kanne.

Krevende arbeid midt i Oslogryta
– Det betyr mye å få denne prisen. Alle i prosjektet har hatt et sterkt fokus på HMS i arbeidene som er utført. Det har vært helt avgjørende når vi har jobbet på eksisterende anlegg tett på trafikk rundt i hele Oslogryta, sier prosjektleder Kathrine Holteberg.
Prosjektet ble ledet av Sondre Supphellen første halvår før Holteberg tok over i sommer. Supphellen trekker frem den grundige planleggingen og innsatsen fra alle involverte.
– Alle forstod alvoret og omfanget fra dag én, spesielt når man så hvor arbeidene skulle utføres, tett på både trafikk og strøm. Vi hadde noen spesielt utfordrende brudd i vinter der alt fungerte godt takket være god planlegging og godt arbeid fra alle involverte, sier han.
Blant de mest krevende arbeidene var oppgaver i Oslo-tunnelen og rundt Oslo S, der flere fag måtte jobbe tett sammen i korte tidsvinduer. Her var samarbeid mellom fagmiljøer og tett dialog med Bane NOR avgjørende for å sikre trygg gjennomføring.

En sterk sikkerhetskultur
HMS-prisen deles hvert år ut til et prosjekt eller en arbeidsgruppe i Baneservice som har gjort en ekstraordinær innsats for helse, miljø og sikkerhet. Prisen er en viktig anerkjennelse av arbeidet som gjøres hver dag for å skape trygge arbeidsplasser.
Sikkerhet er en grunnleggende del av virksomheten i Baneservice. Målet er at alle medarbeidere skal komme trygt hjem etter endt arbeidsdag. En sterk sikkerhetskultur, der både ledere og medarbeidere tar ansvar for å identifisere risiko og håndtere farlige situasjoner på en trygg måte, er derfor en sentral del av selskapets HMS-arbeid.
Gjennom tydelige sikkerhetsrutiner, god opplæring, systematisk rapportering av hendelser og kontinuerlig forbedringsarbeid arbeider Baneservice målrettet for å redusere skader og styrke sikkerheten i prosjektene.








.jpg)


%20(1).jpg)
.jpg)
.jpg)